12 April 2026, 00:32

Acht neue Azubis starten bei der Landshuter Kreisverwaltung ihre Karriere

Ausführliche alte Karte von Staffelstein, Deutschland, mit Straßen, Gebäuden und Sehenswürdigkeiten auf schwarzem Hintergrund.

Acht neue Azubis starten bei der Landshuter Kreisverwaltung ihre Karriere

Acht neue Auszubildende aus Landshut und der Umgebung haben am 1. September 2025 ihre Ausbildung bei der Kreisverwaltung begonnen. Die Gruppe wurde von Landrat Peter Dreier, Ausbildungsleiterin Eva Schinharl und Personalchef Christian Gruber im Rahmen einer offiziellen Einführungsveranstaltung begrüßt.

Die Auszubildenden durchlaufen unterschiedliche Qualifizierungswege. Vier von ihnen absolvieren eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit Schwerpunkt allgemeine innere Verwaltung für Bayern und die Kommunalverwaltung. Weitere vier haben sich für den Laufbahnweg im öffentlichen Dienst auf dem zweiten Qualifikationsniveau entschieden, der praktische Einsätze im Landratsamt mit Studienblöcken in einem speziellen Ausbildungszentrum verbindet.

Zwei weitere Auszubildende beginnen am 1. Oktober 2025 ihre Ausbildung auf dem dritten Qualifikationsniveau. Alle Neueinsteiger besuchen die Berufsschule, nehmen an Lehrgängen an der Bayerischen Verwaltungsschule teil und sammeln gleichzeitig praktische Erfahrungen im Landratsamt. Die Einführungstage sollen ihnen den Einstieg erleichtern – unterstützt von älteren Auszubildenden und dem Ausbildungsteam.

Landrat Peter Dreier betonte, wie wichtig Engagement und Neugier für den Erfolg in der Verwaltung seien. Zudem verwies er auf das breite Aufgabenspektrum des Landratsamts – von der Abfallwirtschaft bis zu Genehmigungsverfahren. Ziel sei es, qualifizierte Fachkräfte auszubilden, die die zukünftigen Anforderungen des Landkreises unterstützen.

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In den kommenden Wochen werden sich die neuen Auszubildenden mit ihren Aufgaben und der Organisation vertraut machen. Ihre Ausbildung verbindet praktische Arbeit, Berufsschulunterricht und spezifische Fachlehrgänge. Die Kreisverwaltung setzt auf eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung, um ein starkes Team aus qualifizierten Mitarbeitenden aufzubauen.

Quelle