Lufthansa kündigt radikale Strategie mit 4.000 Stellenabbau bis 2030 an
Hermann Kreusel
Lufthansa kündigt radikale Strategie mit 4.000 Stellenabbau bis 2030 an
Die Lufthansa Group hat auf ihrem Capital Markets Day in München eine umfassende strategische Neuausrichtung vorgestellt. Der Plan sieht tiefgreifende Maßnahmen vor, um in den nächsten sechs Jahren die Kosten zu senken, die Abläufe zu straffen und die finanzielle Performance zu steigern.
Im Rahmen der neuen Strategie strebt die Gruppe an, ihre globale Belegschaft bis 2030 um etwa 4.000 Stellen abzubauen. Der Großteil der Kürzungen wird vor allem administrative Bereiche betreffen, insbesondere in Deutschland. Die Unternehmensführung hat zugesichert, eng mit Gewerkschaften und Betriebsräten während des Prozesses zusammenzuarbeiten.
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Die Airline wird den Fokus auf kundennahe Dienstleistungen legen, während Hintergrundfunktionen schrittweise reduziert werden. Ein zentrales Ziel ist die Schaffung schlankerer Strukturen, die Effizienz und Integration im gesamten Unternehmen verbessern. Zudem plant die Gruppe, eine konservative Liquiditätsreserve von 8 bis 10 Milliarden Euro aufrechtzuerhalten, um die finanzielle Stabilität zu sichern.
Bis 2028–2030 peilt das Unternehmen eine bereinigte EBIT-Marge von 8 bis 10 Prozent an. Gleichzeitig strebt es eine bereinigte Kapitalrendite (Return on Capital Employed) von 15 bis 20 Prozent im selben Zeitraum an. Darüber hinaus erwartet die Gruppe, bis zum Ende des Jahrzehnts jährlich einen bereinigten freien Cashflow von über 2,5 Milliarden Euro zu erwirtschaften.
Die Neuaufstellung soll die Lufthansa langfristig profitabler und operativ effizienter machen. Stellenabbau, Kostendisiplin und finanzielle Zielvorgaben bilden den Kern des langfristigen Plans. Die Umsetzung der Maßnahmen wird nun schrittweise in den kommenden Jahren erfolgen.
