Lufthansa plant radikale Umstrukturierung mit Stellenabbau und Flottenkürzung
Mariechen Grein Groth
Lufthansa plant radikale Umstrukturierung mit Stellenabbau und Flottenkürzung
Lufthansa kündigt umfangreiche Umstrukturierung an, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern
Die Lufthansa hat weitreichende Restrukturierungspläne bekannt gegeben, die auf Kostensenkungen und eine Steigerung der Profitabilität abzielen. Die Maßnahmen umfassen Stellenabbau, Anpassungen der Flotte sowie eine stärkere Zentralisierung der Unternehmensführung unter der Dachmarke Lufthansa Group.
Unterdessen hat die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit (VC) eine Abstimmung über mögliche Streiks im Zusammenhang mit Rentenkürzungen eingeleitet, von denen rund 4.800 Cockpit-Mitarbeiter betroffen sind.
Die Fluggesellschaft plant, in den kommenden Jahren etwa 4.000 Stellen im Verwaltungsbereich abzubauen. Weitere 1.500 Vollzeitstellen sollen innerhalb des Konzerns an internationale Standorte verlagert werden, wobei der Hauptsitz in Frankfurt die größten Einschnitte hinnehmen muss.
Bis 2030 werden Lufthansa und Lufthansa Cityline nur noch die Hälfte ihrer aktuellen Kurz- und Mittelstreckenflotte betreiben. Das Unternehmen erwartet zusätzliche Einsparungen durch modernere Flugzeuge, digitale Optimierungen und die Verlagerung von Betriebsabläufen in Regionen mit geringeren Personalkosten.
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Ziel der Umstrukturierung ist es, den operativen Gewinn der Lufthansa auf 8 bis 10 Prozent des Umsatzes zu steigern. Dieser Schritt folgt auf Jahre mit geringerer Rentabilität im Vergleich zu Wettbewerbern wie der IAG, die konsequent höhere Margen erzielt hat.
Als Reaktion auf die geplanten Änderungen hat die Vereinigung Cockpit ihre Mitglieder aufgefordert, über mögliche Arbeitskampfmaßnahmen abzustimmen. Die Urabstimmung, an der auch Piloten von Lufthansa Cargo teilnehmen, läuft bis Dienstag, 10:00 Uhr. Im Mittelpunkt des Konflikts stehen die Rentenregelungen für etwa 4.800 Cockpit-Beschäftigte.
Die Lufthansa Group wird zudem die Steuerung ihrer verschiedenen Fluggesellschaften unter einer stärkeren Dachmarke zentralisieren. Diese organisatorische Konsolidierung ist Teil einer umfassenden Strategie, um die Abläufe im Konzern effizienter zu gestalten.
Die Umstrukturierung wird zu weniger Flügen, weniger Arbeitsplätzen und einem zentralisierteren Managementsystem führen. Die Piloten stehen nun vor der Entscheidung, ob sie wegen der Rentenstreitigkeiten in den Streik treten. Das Ergebnis der Abstimmung könnte die Geschäfte der Lufthansa in den kommenden Wochen weiter beeinflussen.
