NORMA begrüßt Rekordzahl an Azubis mit Welcome Days und Top-Gehältern
Hermann Kreusel
NORMA begrüßt Rekordzahl an Azubis mit Welcome Days und Top-Gehältern
Discounter-Kette NORMA begrüßt größten Nachwuchsjahrgang aller Zeiten
Die Lebensmittel-Discounterkette NORMA hat in diesem Jahr die bisher größte Gruppe neuer Auszubildender willkommen geheißen. Das Unternehmen, das mit über 1.500 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien vertreten ist, eröffnete die Ausbildungssaison mit speziellen „Welcome Days“ für die angehenden Azubis. Das Programm umfasste Führungen, Teambuilding-Aktivitäten und die Möglichkeit, erfahrene Mitarbeiter kennenzulernen.
Das Ausbildungsjahr 2025 bei NORMA beginnt je nach Region entweder am 1. August oder am 1. September. Die neuen Auszubildenden trafen sich in Fürth zu einem Begrüßungstag mit gemeinsamem Brunch, interaktiven Spielen sowie Besichtigungen des Zentrallagers und einer nahegelegenen Filiale. Ziel der Veranstaltung war es, den Berufseinstieg zu erleichtern und gleichzeitig praktische Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben.
Im Rahmen der Veranstaltung ehrte NORMA auch die diesjährigen Absolventen und würdigte besonders herausragende Leistungen. Das Unternehmen betonte sein Engagement für die Förderung junger Fachkräfte und bietet überdurchschnittliche Ausbildungsvergütungen: Azubis erhalten im ersten Jahr 1.300 Euro monatlich, im zweiten Jahr 1.400 Euro und im dritten Jahr 1.500 Euro. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Begrüßungsaktivitäten boten den Neueinsteigern Gelegenheiten zum Netzwerken und zum Kennenlernen interner Abläufe. Sie erhielten Einblicke in Logistik, Filialmanagement und Kundenbetreuung. NORMA setzt darauf, dass sich Auszubildende von Anfang an gut vorbereitet und wertgeschätzt fühlen.
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Die erweiterte Aufnahme von Auszubildenden unterstreicht NORMAs wachsenden Fokus auf die Entwicklung junger Talente. Die strukturierten Willkommensveranstaltungen und attraktiven Gehaltspakete sollen motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden. Mit mehr Auszubildenden als je zuvor investiert das Unternehmen weiterhin in seine Belegschaft – und das in mehreren Ländern.
