Mindestlohn vs. Topgehälter: So viel verdienen Mitarbeiter bei Burger King und McDonald's
Cathrin Blümel
Mindestlohn vs. Topgehälter: So viel verdienen Mitarbeiter bei Burger King und McDonald's
Fast-Food-Ketten wie Burger King und McDonald's zahlen ihren Mitarbeitenden je nach Position sehr unterschiedlich. Einstiegskräfte verdienen oft nur knapp über dem deutschen Mindestlohn, während Führungskräfte und Fachkräfte deutlich mehr nach Hause bringen. Neu veröffentlichte Zahlen zeigen, wie stark die Gehälter je nach Stelle in beiden Unternehmen variieren.
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Vollzeitbeschäftigte bei Burger King verdienen im Schnitt etwa 26.665 Euro pro Jahr. Bei McDonald's liegt der Durchschnitt mit rund 27.040 Euro etwas höher. Beide Ketten orientieren sich bei vielen Einstiegsgehältern am gesetzlichen Mindestlohn von 12,82 Euro pro Stunde.
Restaurantleiter:innen bei Burger King kommen auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 41.300 Euro. Ihre Kolleg:innen bei McDonald's verdienen mit durchschnittlich 44.400 Euro mehr. Personalverantwortliche bei Burger King erhalten etwa 52.800 Euro jährlich, während ihre Pendants bei McDonald's rund 55.600 Euro einnehmen.
Noch größer ist die Lücke bei Softwareentwickler:innen: Bei Burger King liegt ihr Durchschnittsgehalt bei 27.900 Euro pro Jahr, während McDonald's seinen Entwickler:innen im Schnitt 30.900 Euro zahlt.
Die Gehaltsunterschiede verdeutlichen, wie stark Position und Arbeitgeber die Einkommen in der Fast-Food-Branche prägen. Einstiegskräfte verdienen nahe am Mindestlohn, während Führungskräfte und technische Berufe deutlich höhere Löhne erhalten. Beide Unternehmen folgen ähnlichen Gehaltsstrukturen, allerdings mit unterschiedlichen Beträgen je nach Stelle.
