Warum internationale Studierende Deutschland trotz Fachkräftemangel oft verlassen müssen
Cathrin Blümel
Warum internationale Studierende Deutschland trotz Fachkräftemangel oft verlassen müssen
Deutschland ist stark auf internationale Studierende angewiesen, um Lücken in der Fachkräfteversorgung zu schließen. Doch viele scheitern am langfristigen Verbleib – fast die Hälfte verlässt das Land wider Willen, getrieben von Visaproblemen, finanziellen Engpässen und Sprachbarrieren. Ein neuer Bericht zeigt sowohl die Chancen als auch die Hürden für diejenigen auf, die in Deutschland studieren.
Über die Hälfte der internationalen Studierenden konzentriert sich auf MINT-Fächer – genau die Bereiche, in denen Deutschland bereits rund 148.500 Fachkräfte fehlen. Angesichts von 1,85 Millionen Arbeitnehmern, die in den nächsten zehn Jahren aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, sind diese Absolventen ein zentraler Baustein der Migrationsstrategie des Landes. Doch nur 15 Prozent haben verpflichtende Deutschkurse in ihrem Studium verankert – obwohl fließende Sprachkenntnisse selbst bei englischsprachigen Stellen oft entscheidend für den Berufseinstieg sind.
Internationale, die über ein Hochschulstudium einreisen, möchten 1,6-mal häufiger dauerhaft bleiben als andere Zuwanderer. Wer im Rahmen des Studiums eine unternehmensnahe Abschlussarbeit schreibt oder einen fachbezogenen Nebenjob ausübt, steigert die Jobchancen um 84 Prozent. Dagegen verringert sich die Wahrscheinlichkeit auf eine Anstellung um 28 Prozent, wenn der Nebenjob nichts mit dem Studienfach zu tun hat. Insgesamt finden Absolventen deutscher Hochschulen dreimal häufiger einen Job als Migranten, die direkt zur Arbeit einreisen.
Rund 26 Prozent der Befragten, die ursprünglich nur kurz bleiben wollten, entschieden sich nach dem Einstieg in den Arbeitsmarkt für einen Verbleib. Doch für diejenigen, die das Land verlassen, ist der Schritt oft keine freie Wahl: Visumsschwierigkeiten, finanzielle Not und begrenzte Karriereperspektiven zwingen viele dazu. Die Ergebnisse belegen einen klaren Zusammenhang zwischen studiennaher Berufserfahrung und langfristigem Erfolg auf dem Arbeitsmarkt.
Zwar sind internationale Absolventen entscheidend, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern – doch ihr Verbleib hängt maßgeblich von Sprachkenntnissen, Karriereförderung und der Relevanz ihrer Jobs ab. Ohne diese Unterstützung wandern weiterhin viele qualifizierte Fachkräfte ab, obwohl die Nachfrage nach ihrem Know-how stetig steigt.
